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 HOMMAGE
à Louis Jourde
décédé le 26
avril 2011
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visiteur n°:
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9mai 2012:
évaluation des enseignants
le décret a été publié au journal officiel du 8 mai, voici le texte en
question:
cliquez ici
C'est la politique de la terre brûlé que nous avons dénoncé dans plusieurs
communiqués!!!
lire le communiqué intersyndical
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Passage à la Hors classe 2012: cliquez
ici pour voir les quota
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EVS la CGT Educ'action gagne du terrain !
La cour d'appel de Rouen vient de rendre son arrêt concernant les 34 EVS/AVS
dont les contrats avaient été requalifiés en CDI le 29 juin dernier. La Cour
d'appel confirme le jugement du Conseil des Prud'Hommes et fixe les
indemnités à 10 000 euros par salarié, soit un montant global de 340 000
euros. Vous trouverez le communiqué de presse
ci-joint.
article du Canard enchainé du 22 février 2012 |
AGENTS NON-TITULAIRES : NOUVELLES
MODALITES DE RENOUVELLEMENT DES CONTRATS CDD EN CDI DANS L'EN
Lire la
note de service du MEN en date du 15 mars 2012, relative à
l'application des articles
8 et
9 de la
loi n°2012-347 du 12 mars 2012 publiée le 13 mars 2012
relative à l'accès à l'emploi titulaire el à l'amélioration des conditions
d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique et aux
nouvelles dispositions du renouvellement des CDD en CDI.
Lire le
tableau synthétique CGT de
la note de service
GIPA:
(Garantie individuelle du pouvoir d’achat du traitement indiciaire des
fonctionnaires) calculez votre rattrapage de salaire
INTRA 2012: les demandes de mutation
seront enregistrées sur le serveur SIAM accessible
exclusivement depuis I-Prof :du lundi 19 mars 2012 au
mardi 3 avril 2012 à 12 heures cliquez ici pour
en savoir plus
RENTREE 2012: dans l'académie de Clermont Fd:141 suppressions de
postes dans le 1er degré, 105 dans le second degré (dont 80 chez les PLP) Les DHG tombent dans les établissements avec des réductions drastiques par
rapport à l'an passé...(demandez à votre proviseur...)
Mardi 31 janvier dans le Cantal (cliquez ici)
Pour défendre l’enseignement professionnel public,
sous statut scolaire, l’intersyndicale appelle les personnels à se
mobiliser.
Au nom de l’ARF,
le vice-président a tenu à affirmer son opposition à toute éventualité de
transfert des personnels enseignants et d’éducation de la voie
professionnelle vers les Régions...
pour en savoir plus
cliquez iciLa loi
concernant les non titulaires adoptée à l'Assemblée nationale
cliquez ici pour en savoir plus
Suppressions de structures dans les
LP de l'académie de Clermont Fd
ECLAIR(Ecoles,collèges et Lycées pour l'ambition et la
Réussite) c'est quoi?
suppressions de postes prévues dans le 1er degré dans les autres
académies |
« GRETA DANS LA TOURMENTE »:
2eme AG VENDREDI 2 MARS 14H
salle Richepin
Une centaine de personnels des GRETA d’Auvergne
(organisme de formation continue de l’Education Nationale) en grève ce jeudi
9 février, s’est réunie en assemblée générale à l’instigation des
syndicats Sgen-CFDT Auvergne, CGT Educ’action, FSU, UNSA pour faire le point
sur la réforme en cours et l’avenir du service public de formation continue.
Deux interventions de représentant de l’ANAFOC
(association nationale des conseillers en formation continue) et de l’AFPA
(association nationale pour la formation professionnelle des adultes) sont
venues étayer le débat et apporter des éclairages précis sur la situation
actuelle et à venir des GRETA.
Suite à cette AG, une délégation a été reçue par le
Secrétaire Général du Rectorat pour lui faire part des inquiétudes des
personnels par rapport aux modifications futures des statuts régissant ces
GRETA prévues dans la loi Warsmann du 17 mai 2011. L’application de cette
loi entraînera des profonds changements essentiellement orientés vers des
économies budgétaires risquant, à court terme, de faire baisser la qualité
des formations proposées, pourtant gage de réussite des actuels GRETA. Elle
séparera également la mission de formation continue du service public de
l’Education Nationale.
Les réponses données à la délégation ne peuvent
malheureusement pas dissiper ces inquiétudes, vu qu’en résumé, il lui a été
répondu que tout est en construction et que rien n’est réellement défini
pour l’instant.
Pourtant Monsieur le Recteur souhaite finaliser ce
passage en Groupement d’Intérêts Publics (GIP) dès la fin de l’année 2012…
Cette AG intersyndicale n’est qu’une première édition,
puisqu’elle est renouvelée vendredi 2 mars 2012 à
partir de 14H – salle Richepin – rue Jean Richepin à Clermont Fd
afin de faire un bilan de cette première entrevue et des suites à donner au
mouvement de grève largement suivi ce jeudi 9 février.
Le vote de
la loi WARSMANN entraine la casse du service public de la formation
continue. Face à la menace de la création des Groupement d’Intérêt
Public/Privé, nous sommes convaincu de la nécessité de travailler en
intersyndicale et interprofessionnel notamment avec les acteurs de l’AFPA.
Nous devons devenir une
force de proposition par rapport à la convention constitutive en cours de
rédaction par le M.E.N.
Nous vous proposons une seconde AG intersyndicale/interprofessionnelle sur
Clermont Ferrand le 02/mars/2012- 14H00 salle Jean Richepin
Ordre du jour proposé : argumentaire pour la sauvegarde du service
public de la formation professionnelle continue, mode de communication
syndicale pour favoriser la mobilisation (cartographie des numéros de
téléphone) et le cadre du travail dans la formation continue avec le rôle de
chacun (des cadres aux employés).
La section syndicale du GRETA RIOM VOLVIC
(pour en savoir plus sur ce mouvement
cliquez ici)
Greta
dans la tourmente:
Depuis quelques mois, la remise en cause des droits, statuts, quotités
d’heures d’enseignement, indices, etc… a suscité une vive inquiétude qui
n’a cessé de grandir parmi les personnels de GRETA surtout depuis la
publication de la proposition de loi WARSMANNN (qui fait suite au
rapport de J.Claude RAVAT - - La situation des Greta -
http://media.education.gouv.fr/file/26/0/4260.pdf
)
dont
l’interprétation peut laisser penser à une refonte profonde des
structures des GRETA.
cliquez ici pour en savoir plus
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MUTATIONS INTRA ACADEMIQUE
pour l'Ac-Clermont 2012
INTRA 2012:
téléchargez le
dossier syndical INTRA à nous renvoyer si vous souhaitez que nos
commissaires paritaires défendent votre cas.
Les demandes de mutation seront enregistrées sur le serveur SIAM accessible
exclusivement depuis I-Prof :
du lundi 19 mars 2012 au mardi 3 avril 2012 à 12 heures
https://bv.ac-clermont.fr/iprof
Ou http://www.ac-clermont.fr/ puis
PERSONNEL et I-prof (rubrique « Enseignant »)
Les barèmes seront affichés sur SIAM à partir du lundi 7 mai 2012.
En cas de désaccord avec le barème qui lui a été appliqué, le candidat devra
le
signaler par télécopie au 04.73.99.31.31 ou par courriel
(ce.dpe@ac-clermont.fr)
Cliquez
ICI pour télécharger le fichier "zip" contenant toutes
les infos officielles concernant cette INTRA 2012 dans l'académie de Clermont
"Aide à la Mutation": vous pouvez appeller:
Allier: 0470280778.
Hte LOIRE: 0671006068
Cantal: 0471482789
Puy de Dôme:
0677360269
Tel com paritaire certifiés: 0625235689
Tel com paritaire PLP: 0677360269
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Évaluation des
personnels enseignants :
institutionnalisation du clientélisme !
Le ministère de l’Education
nationale a transmis aux syndicats un projet de modification importante
des modalités d’évaluation des personnels enseignants, CPE et COP. Le
ministère, pressé de boucler au plus vite ce dossier, souhaite le
soumettre au prochain Comité Technique Ministériel (CTM). L’objectif étant
une application dès la rentrée 2012.
L’IEN dans le 1er degré et le chef
d’établissement dans le 2nd degré seraient, seuls, évaluateurs des
personnels et auraient entre leurs mains la progression de carrière des
personnels.
Des évaluations seraient organisées tous
les 3 ans en se basant sur la progression des élèves. Pour accompagner ce
dispositif, les grilles d’avancement sont modifiées, laissant à l’IEN et
au chef d’établissement la main pour "accélérer" des progressions de
carrière.
Notons que le projet de l’UMP sur
l’Education nationale portait les mêmes propositions : les attaques
gouvernementales sont en cohérence avec l’école que souhaite instaurer l’UMP.
La CGT Educ’action considère ces annonces
comme totalement inacceptables. Elles participent d’une volonté de mise en
concurrence des personnels entre eux et de l’instauration du mérite comme
mode de gestion.
L’individualisation de la gestion au
mérite, la culpabilisation comme méthode de gestion des personnels se
développent. On en voit les effets : souffrance au travail, dépression,
multiplication des arrêts maladie et dans les cas les plus dramatiques,
suicides.
La CGT Educ’action prendra part à toutes
les initiatives intersyndicales qui seront mises en place pour s’opposer à
ce nouvel acte du démantèlement de l’Education nationale.
Montreuil, le 16 novembre 2011
pour lire les projets
de décret et d'arrêté cliquez ici |
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Délai de
carence : des nouveaux reculs sociaux pour tous en projet
Encore une fois, au nom de la résorption de la dette et des déficits, le
gouvernement entend faire payer aux salariés le prix de la crise d’un
système qu’il soutient ardemment.
Accusés d’être trop malades, ils subiraient de nouveau une régression de
leurs droits en matière de protection sociale.
Pour les salariés du privé, le délai de carence pour les congés maladie
serait rallongé d’un jour (4 jours au lieu de 3). Pour les agents,
fonctionnaires de la Fonction Publique un délai de carence sera créé.
Alors qu’on estime à environ deux tiers le nombre de travailleurs du
secteur privé exonérés de ce dispositif par le biais d’accords ou de
conventions (dans lesquels, fort légitimement, les patrons cotisent
significativement), une telle mesure serait un réel recul pour tous.
Pour les fonctionnaires la coupe est plus que pleine après :
 Le
gel des salaires pour 2011 et 2012 synonyme de dégradation sans précédent
des rémunérations ;
Les
suppressions massives d’emplois synonymes d’aggravation des conditions de
travail et d’altération de la qualité du service public rendu ;
La
hausse des cotisations retraites synonyme d’amputation aggravée du pouvoir
d’achat ;
La
-RGPP synonyme de bradage des missions publiques, la coupe déborde
largement !
Rappelons qu’une augmentation de 3 % de la valeur du point rapporterait
environ 300 millions d’euros de cotisations salariales à l’assurance maladie
et participerait à la relance d’une croissance pérenne.
Rappelons également les carences patronales : 25 milliards d’€
d’exonérations de cotisations sociales, fraudes sur les accidents du
travail, dettes…etc.
Notons aussi l’absence de « délais de carence » pour le versement des
dividendes rétribués en millards d’euros aux actionnaires.
La démonstration est faite que les moyens existent pour renforcer les droits
de tous les salariés. Pour les gagner, il est nécessaire de renforcer les
mobilisations dans les prochains jours.
Montreuil, le 15 novembre 2011
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Enquête régionale Cgt-Educ'Action
relative aux conditions de travail dans les écoles collèges et lycées de
l'académie de Clermont-Fd
pour y répondre
cliquez ici
 CONSULTEZ,
en cliquant ici,
LES PREMIERS RESULTATS DE CETTE ENQUÊTE |
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EVS
Avec la CGT Educ'action, les luttes se gagnent !
La CGT Educ’action et l’union départementale CGT se réjouissent de la
décision courageuse du Conseil de prud’hommes de Clermont-Ferrand qui
requalifie les contrats aidés EVS des deux salariés du collège du Pavin à
Besse en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Cette décision est conforme à
la jurisprudence nationale où de nombreux établissements scolaires (EPLE)
sont condamnés pour les mêmes motifs. C’est une victoire pour les salariés
dont l’emploi est pérennisé et qui sortent de la précarité.
La CGT Educ’action et l’Union Départementale CGT continuent à exiger un plan
de titularisation de tous ces personnels précaires qui sont exploités par
l’Education Nationale. La CGT reste à la disposition de tous ces personnels
pour les soutenir dans leur lutte et les aider dans leurs démarches
juridiques éventuelles.
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ECLAIR(Ecoles,collèges et Lycées pour l'ambition et la
Réussite):c'est clairement toujours non à ce
cheval de Troie de la déréglementation de l'enseignement public !
téléchargez
notre 4 pages
Spécial Rémunérations 2011/2012
(septembre 2011)Téléchargez notre
publication annuelle
STAGIAIRES téléchargez notre
8 pages
"Spécial" Stagiaires 1er et 2nd degrés : Rentrée 2011/2012
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COMMUNIQUE DE PRESSE
UNSEN Cgt Educ'Action 263 rue de Paris (Case 549) 93515 MONTREUIL CEDEX
Mel : unsen@ferc.cgt.fr
- Site : www.unsen.cgt.fr
Contact Presse : Nicole Hennache
TEL. 01 48 18 81 47
J. Grosperrin veut supprimer
les concours de l'Éducation nationale !
Ce jour, a été publié un rapport du député UMP Jacques Grosperrin, déjà
auteur de rapports rétrogrades pour l'Éducation Nationale.
Ce député
préconise de supprimer purement et simplement les concours enseignants.
Diplômés d'un master 2, les
étudiants seraient ensuite recrutés directement
par les académies et les
chefs
d'établissement "sur la base d'un entretien professionnel". Pour le
député UMP, c'est la conséquence logique de la réforme du recrutement et
de la formation des enseignants.
Les organisations syndicales ont toutes dénoncé cette
réforme qui vise, en
effet, à
détruire totalement la formation des enseignants, objectif
quasiment réussi cette année.
La suppression des concours se place dans cette
logique. Elle
s'inscrit aussi dans le renforcement des pouvoirs des
Recteurs et des Chefs d'établissement.
Elle pourrait également se conjuguer avec la volonté de l'Association des
Régions de France, de devenir les employeurs des enseignants des lycées
professionnels.
La CGT
Éduc'action
dénonce avec vigueur cette annonce qui consiste à casser le statut de la
Fonction Publique dans le but d'y inscrire le clientélisme et la
concurrence. Une réelle réforme de la formation et du recrutement est
pourtant possible.
La CGT
Éduc'action
défend l'idée d'un concours national en fin de licence (L3) suivi d'une
formation rémunérée sur deux ans, validant ainsi un master 2 (M2).
Montreuil, le 30 juin 2011
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Circulaire Vaincre l'absentéisme 20 01 2011.pdf
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MUTATIONS: la CGT Educ'action soutient le collectif "Mutez-nous" -
cliquez ici pour en savoir plus
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Hors Classe:
regardez l'analyse de la CGT educ'action
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Licenciement des
fonctionnaires…, c’est parti !
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Fiscalité - Finances - Justice fiscale ...
pour en savoir plus
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1er Degré
Et si on arrêtait de nous prendre
pour des imbéciles !!!
Les
déclarations de Nicolas Sarkozy sur le gel des fermetures de classes en 2012
sont une nouvelle tromperie. Oser dire que l’on maintiendra les classes
tout en continuant à ne pas remplacer un-e enseignant-e partant à la
retraite sur deux revient une nouvelle fois à supprimer les rares moyens
d’aide existant encore.
Avec
la CGT, changeons la donne
! Dans l'unité, nous pouvons construire le rapport de force pour rendre leur
rôle aux services publics et singulièrement à l'Education nationale. Nous
pouvons obtenir un budget à la hauteur des enjeux, réduire les effectifs
des classes, réamorcer des mesures qualitatives telles que l'aide aux élèves
en difficulté, et venir à bout de l'emploi précaire.
Nous pouvons rebâtir une formation des enseignant-e-s digne de ce nom, digne
surtout des générations futures qui nous sont confiées.
Nous pouvons trouver de la fierté à exercer nos métiers et gagner un cadre
où s'épanouisse notre créativité professionnelle, pour le plus grand
bénéfice des élèves.
C'est bien le
sens que nous donnerons aux actions menées dans les académies et
départements dès la rentrée et le 27 septembre par la grève et la
manifestation
téléchargez notre "petit cahier de septembre 2011"
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RETRAITES
Vous pouvez télécharger un
tract (recto-verso) analysant les effets de l’accord AGIRC et ARRCO sur les
âges de départ en retraite et sur le montant des droits en cours d’acquisition
ou liquidés,
ainsi qu'un
quatre pages qui détaille les conséquences de l’accord du 18 mars 2011
sur les retraites complémentaires AGIRC et ARRCO et
qui répond précisément aux questions que se posent les salariés.
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Décret n° 2011-89 du 21 janvier 2011 relatif aux modalités de calcul de la part
des allocations familiales suspendues ou supprimées.pdf
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 Le député du Cantal Vincent DESCOEUR, Président du Conseil Général du Cantal,
écrit au Ministre Luc Chatel pour sauver les postes dans l'enseignement ...
PRIVE !!!
cliquez ici pour la lire
L'intersyndicale lui répond par
une lettre ouverte
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 Lutte contre l’homophobie, la lesbophobie et la transphobie
La CGT combat toutes les discriminations
dont celles liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Le
« 17 mai », devenu la Journée mondiale contre l’Homophobie, la Lesbophobie
et la Transphobie, a été l’occasion de marquer notre engagement pour gagner
l’égalité pour les Lesbiennes, Gays, Bisexuel-le-s et Trans (communément
appelés LGBT).
pour en savoir plus
|
Questions - réponses au sujet
de la « règle d’or des finances publiques » |
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la lettre du Secrétaire Régional:
La CGT Educ’action défend depuis toujours les collègues individuellement.
Elle l’a déjà démontré devant le nombre croissant de collègues mis en
difficulté par l’Administration :
-
En défendant ces collègues (formation initiale ou greta)
face à l’arbitraire de certains Chefs d’établissement
-
En défendant les TZR ballotés de poste en poste sans réel
espoir d’amélioration de leur situation
-
En intervenant contre les affectations sur plusieurs
établissements
-
En protestant face aux nombreuses pressions sur les
stagiaires
-
En obligeant le rectorat à respecter les droits des
personnels handicapés
-
En protestant contre le recours aux retraités et à Pôle
emploi pour les remplacements
-
En adoptant un rôle important dans les Conseils
d’Administrations
-
En intervenant lors des Commissions Paritaires Académiques
PLP et Certifiés, des Commissions Techniques Paritaires Académiques et lors
des Commissions consultatives paritaires des personnels contractuels
Et que dire de toutes ces personnes sous contrat précaire (contractuels, Avs,
Evs) recrutées pour masquer les 100 000 postes de titulaires supprimés par
les différents ministres depuis 2005 ??!! Notre action aux Prudhommes a
d’ailleurs permis la requalification de contrat Evs en CDI, et condamné les
établissements employeurs à verser des indemnités à ces salariés.
Les attaques du gouvernement visent tous les salariés sans distinction.
La réponse à cette destruction de l’emploi, des services publics… et de
l’école… ne peut être que collective.
Grâce à sa position de 1er syndicat interprofessionnel
(public/privé), la CGT est la mieux placée pour organiser la riposte
collective et unitaire. Par cet atout, la CGT Educ’action bénéficie de
l’expérience acquise par ces années de luttes, de défense des personnel tant
aux prudhommes qu’aux tribunaux administratifs.
En choisissant de rejoindre la CGT Educ’action, vous vous donnez les
moyens de résister à la casse de l’Education nationale, et vous contribuez à
construire un rapport de force nécessaire pour gagner.
Lors des élections professionnelles d’octobre 2011, vous allez recevoir par
votre proviseur ou principal et avant le 29 septembre une enveloppe
contenant votre identifiant et numen. Allez immédiatement sur le site
www.education.gouv.fr/elections2011 pour récupérer votre mot mot de
passe permettant de voter. Car après le 12 octobre, il ne sera plus possible
de le récupérer ! Dès le 13 octobre 10H , vous pourrez avec cet identifiant
et mot de passe voter CGT Educ’action pour les différents scrutins vous
concernant!
Une enquête régionale de rentrée relative
aux conditions de travail dans les écoles est en ligne sur notre site.
Merci de la renseigner.
Michel GRANGIER(secrétaire
académique CGT Educ'action) 
__________________________________________________________________________
Pourquoi se syndiquer à la CGT ?
Par ses contenus et son exercice auprès d'une matière
"vivante", le métier d'enseignant a de fortes spécificités.
Pour autant, les enseignants sont aussi des salariés.
Ils ont à faire valoir des intérêts individuels et collectifs. Si certaines
revendications peuvent s'appréhender à partir d'un périmètre professionnel,
d'autres en revanche exigent une approche plus transversale. Les rémunérations
et l'évolution de l'emploi, conditionnés l'un et l'autre par le budget de
l'État, exigent de leur donner la dimension fonctionnaire.
Les questions de protection sociale ou de retraite sont
encore plus universelles. Il est donc logique qu'elles soient portées
solidairement par tous les salariés.
En réunissant en son sein toutes les professions, le
syndicalisme confédéré offre un cadre privilégié pour débattre de ces sujets,
élaborer des propositions alternatives et agir ensemble.
Pourquoi un syndicat interprofessionnel ?
A la CGT,
nous ne pensons pas que l’école est un monde à part, coupé du réel. Face à
un gouvernement qui remet en cause les droits des salariés en général, la
réponse ne peut pas se cantonner au seul secteur de l’Education Nationale.
C’est pourquoi nous sommes confédérés et convaincus que seule une
organisation interprofessionnelle forte est en mesure de s’opposer aux
compromissions libérales du gouvernement actuel.
Notre mission
Vous aider du mieux possible à défendre vos droits et vos acquis, vous aider
à circuler à travers les méandres administratifs, enfin VOUS FÉDÉRER pour
qu'ensemble nous soyons plus forts pour résoudre tous les problèmes
qu'engendre une vie professionnelle.
Coordonnées
Une permanence est assurée les mardi et jeudi après midi à notre local de la
Maison du Peuple où vous trouverez quelques collègues prêts à vous conseiller et
vous aider dans vos démarches. Mais vous pouvez aussi nous contacter par
téléphone et laisser un message sur notre répondeur-Fax afin que l'on vous
re-contacte le plus vite possible.
- Téléphone
- 04-73-36-69-97
- Télécopie
- 04-73-36-69-97
- Adresse postale
- Maison du Peuple - Place de la Liberté - 63000 Clermont Ferrand
- Messagerie électronique
- ursencgt@free.fr
- informations diverses sur le site officiel de notre syndicat
national:
- http://www.unsen.cgt.fr
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