Merci de bien vouloir prendre un peu de votre temps pour renseigner cette enquête.

Charge de travail et pénibilité

1. Votre travail vous demande de travailler intensément.

2. On vous demande d’effectuer une quantité de travail excessive.

3. Vous disposez des conditions nécessaires pour effectuer mon travail.

4. Vous recevez des injonctions contradictoires.

5. Attendre le travail de collègues ou d’autres services ralentit souvent votre propre travail.

6. Vous considérez que votre activité professionnelle actuelle est :

7. Depuis 5 ans, vous estimez que votre charge de travail :

8. Depuis 5 ans, vous estimez que le nombre de tâches qu’on vous demande :

 

Temps et rythme de travail

9. En moyenne, en comptant le temps de présence devant élèves et le temps de préparation, combien d’heures travaillez-vous par semaine ?

10. Votre temps de travail est-il variable d’une semaine à l’autre ?

11. Travaillez-vous le soir ou le week-end ?

12. Travaillez-vous les jours fériés ou pendants les vacances scolaires ?

13. En général, combien de temps vous faut-il pour vous rendre de votre domicile à votre lieu de travail ?

14. Dans votre travail, vous avez un temps raisonnable pour prendre votre déjeuner.

 

Lieu de travail

15. Les locaux d’enseignement que vous utilisez sont bien adaptés à votre travail.

16. Il vous arrive de rencontrer des problèmes d’insalubrité ou de saleté sur votre lieu de travail.

17. Il vous arrive de rencontrer des problèmes de bruit ou d’insonorisation sur votre lieu de travail.

18. Il vous arrive de rencontrer des problèmes de température excessive sur votre lieu de travail.

19. Il vous arrive de rencontrer des problèmes de température insuffisante sur votre lieu de travail.

20. Il vous arrive de rencontrer des problèmes dus à l’éclairage artificiel sur votre lieu de travail. (éclairage insuffisant, fatigue des yeux due à la lumière artificielle)

 

Contraintes professionnelles

21. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce que les instructions ou les demandes sont floues ou que vous êtes mal informé(e).

22. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce que les exigences demandées sont inadaptées

23. Considérez-vous que, en termes de volume, les programmes que vous devez enseigner sont :

24. En termes de contenu, les programmes que vous devez enseigner sont adaptés.

25. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce qu’il y a des problèmes de coopération.

26. Les principaux problèmes de coopération apparaissent avec :

27. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce qu’il y a une situation de sous-effectif des personnels.

28. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce qu’il y a une situation de sureffectif des élèves.

29. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce que les moyens matériels ou informatiques sont insuffisant, inadaptés ou tombent en panne.

30. Il arrive que vous ne puissiez pas effectuer correctement votre travail parce vous n’avez pas été suffisamment formé(e).

31. Une erreur dans votre travail peut entraîner pour vous des sanctions.

32. Vous considérez que les réunions auxquelles vous devez participez sont efficaces.

33. Vous considérez que les réunions auxquelles vous devez participez vous permettent d’exprimer vos opinions et vos difficultés.

34. Considérez-vous que les réunions auxquelles vous devez participer sont :

 

Autonomie, intérêt et sens du travail

35. Dans votre travail, vous devez apprendre des choses nouvelles.

36. Dans votre travail, vous effectuez des tâches répétitives.

37. Votre travail vous demande d’être créatif.

38. Votre travail vous permet souvent de prendre des décisions vous-même.

39. Votre travail demande un haut niveau de compétence.

40. Dans votre travail, vous avez des activités variées.

41. Vous avez la possibilité d’influencer le déroulement de votre travail.

42. Vous avez l’occasion de développer vos compétences professionnelles.

 

On nous impose de plus en plus de tâches annexes…

43. Les tâches que vous effectuez sont intéressantes

44. Les tâches que vous effectuez correspondent à vos attentes.

45. Dans votre travail, vous avez le sentiment de faire quelque chose d’utile aux autres.

46. Le travail que vous faites, n’importe qui pourrait le faire.

47. Dans votre travail, il vous arrive souvent de vous ennuyer.

48. Dans votre travail, vous avez le sentiment d’être exploité(e).

49. Votre activité professionnelle vous permet d’éprouver la fierté du travail bien fait.

50. Dans le cadre de votre activité professionnelle actuelle, exercez-vous votre métier tel que vous le concevez.

51. Vous avez l’impression de travailler pour satisfaire les critères d’évaluations de la hiérarchie, et non pour répondre aux exigences du métier  

52. Dans votre travail, vous êtes amené à faire des choses que vous ne partagez pas sur le plan moral.

53. Dans votre travail, vous constatez des décisions et des pratiques qui vont à l’encontre de vos valeurs personnelles.

 

Relations sociales au travail, travail d’équipe, relations avec la hiérarchie

Relations avec la hiérarchie, les collègues et en primaire avec la mairie
54. Vos responsables (directeur, chef d’établissement, inspecteur) se sentent concernés par le bien-être de leurs subordonnés.

55. Vos responsables (directeur, chef d’établissement, inspecteur), vos interlocuteurs (collectivités territoriales en primaire) tiennent compte de ce que vous dites.

56. Les collègues avec qui vous travaillez vous manifestent de l’intérêt.

57. Les collègues avec qui vous travaillez sont amicaux.

58. Pensez-vous que vos responsables (directeur, chef d’établissement, inspecteur) sont eux mêmes contraints dans les décisions qu’ils prennent par :

59. Jugez-vous que le contrôle exercé par vos responsables sur votre travail est :

60. Globalement, pensez-vous que vos responsables sont aussi exigeants envers eux-mêmes qu’envers vous ?

61. Il vous arrive de rencontrer des situations de tension avec votre hiérarchie.

62. Lorsque vous rencontrez des problèmes, votre hiérarchie vous soutient.

63. Travaillez-vous en équipe ?

64. Si oui, disposez-vous d’un temps de concertation suffisant ?

65. Comment estimez-vous le climat dans votre équipe ?

66. D’après vous, par rapport à il y a 5 ans, le climat est plutôt :

67. Encadrez-vous le travail d’autres personnes ?

68. Si oui, combien de personnes ?

69. Vous considérez disposer des moyens pour mener à bien cet encadrement.

70. Comment appréhendez-vous votre notation individuelle (administrative et pédagogique) ?

71. Le système d’inspection vous paraît pertinent pour évaluer votre travail.

72. Vous êtes inspecté suffisamment souvent.

73. Les objectifs fixés par votre inspecteur vous semblent atteignables.

74. Lorsque vous vous posez une question liée à votre carrière (mobilité, congés, formation), à qui vous adressez-vous en premier ?

75. Lorsque vous rencontrez des difficultés dans votre travail, vous pouvez facilement obtenir de l’aide ou un soutien de la part :

76. Il vous arrive de vous sentir isolé(e).

 

Violences

77. Au cours des 5 dernières années, en lien avec votre activité professionnelle, avez-vous été confronté(e) à des agressions verbales, menaces ou chantages ?

78. Ces agressions verbales, menaces ou chantages étaient le fait :

79. Au cours des 5 dernières années, en lien avec votre activité professionnelle, avez-vous été confronté(e) à des violences ou intimidations physiques ?

80. Ces violences ou intimidations physiques étaient le fait :

81. Vous est-il arrivé qu’une ou plusieurs personnes se comporte(nt) systématiquement avec vous de la façon suivante :

 

Reconnaissance

82. Vous êtes en train de vivre ou vous vous attendez à vivre un changement indésirable dans votre situation de travail.

83. Votre sécurité d’emploi est menacée.

84. Votre position professionnelle actuelle correspond bien à votre formation.

85. Au vu des efforts fournis, vous recevez des élèves tout le respect et l’estime dus à votre travail.

86. Au vu des efforts fournis, vous recevez des parents d’élèves tout le respect et l’estime dus à votre travail.

87. Au vu des efforts fournis, vous recevez de ma hiérarchie tout le respect et l’estime dus à votre travail.

88. Au vu des efforts fournis, vous ressentez les progrès de vos élèves.

89. Au vu des efforts fournis, vos perspectives de promotion sont satisfaisantes.

90. Au vu des efforts fournis, votre salaire est satisfaisant.

 

Mobilité fonctionnelle et géographique, carrière

Mutations, changements d’établissements pour les remplaçants, passage de concours, plans de carrière (postes de direction ou postes de maître formateur en primaire par exemple), reconversions
91. Depuis 5 ans, combien de fois avez-vous changé d’affectation ou de fonction ?

92. Ces changements étaient-ils souhaités ?

93. Vous avez vécu ces changements comme une évolution positive dans votre carrière.

94. Pour ces changements, vous avez bénéficié de formations adaptées.

95. Avez-vous du déménager au cours des 5 dernières années en raison de ces changements d’affectation ?

96. Au total, ces changements d’affectation ont-ils augmenté votre temps de trajet de manière significative ?

97. Ces temps de trajet supplémentaires ont-ils globalement des conséquences sur votre vie privée ?

98. Ces mobilités ont-elles été accompagnées d’une compensation ou d’un soutien financier ?

99. Combien de temps pensez-vous rester au poste que vous occupez aujourd’hui ?

 

Formation

100. Au cours des 12 derniers mois, avez-vous suivi des cours ou une formation, même courte ?

101. Vos formations sont mises en place sous la forme :

102. Cette formation vous a-t-elle semblé adaptée à vos besoins ?

 

Santé

103. L’exécution de votre travail vous impose-t-elle d’effectuer des mouvements douloureux ou fatiguants ?

104. Avez-vous des problèmes articulaires ou des problèmes de dos dus à votre travail ?

105. Avez-vous des problèmes respiratoires dus à votre travail ?

106. Avez-vous des problèmes de voix dus à votre travail ?

107. Avez-vous des problèmes de vue dus à votre travail ?

108. Estimez-vous être soumis à des risques de contagion accru du fait de votre travail ?

109. Vous est-il arrivé au cours des 12 derniers mois de vous sentir très fatigué(e) ou stressé(e) par votre travail ?

110. Quand vous avez des périodes où vous êtes très fatigué(e) ou stressé(e) par votre travail, que faites-vous généralement ?

111. Au cours des 5 dernières années, en raison de votre activité, diriez-vous que votre santé s’est :

112. Combien avez-vous eu d’arrêt de travail de longue durée (plus de 21 jours) ces 5 dernières années en lien avec votre travail ?

113. Combien avez-vous eu d’arrêt de travail de courte durée (moins de 21 jours) ces 5 dernières années en lien avec votre travail ?

114. Avez-vous le sentiment que votre santé est suivie par votre employeur ?

 

Satisfaction globale

115. Quel est votre niveau de satisfaction générale par rapport à votre situation professionnelle prise dans sa globalité ?

116. Depuis 5 ans, vos conditions de travail se sont-elles :

117. Avez-vous déjà envisagé de quitter votre métier d’enseignant(e) ?

 

Vous souhaitez recevoir les résultats de cette enquête une fois qu'elle sera dépouillée? Indiquez nous votre mail: