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Collectif confédéral CGT de lutte contre l’Homophobie
Avril 2013: Le projet de loi Taubira, qui ouvre le mariage et l'adoption aux couples de même sexe, a été définitivement adopté mardi 23 avril à l'Assemblée nationale. Le texte a été voté "conforme", c'est-à-dire sans modification par rapport à la version votée par le Sénat la semaine dernière.C'est donc la fin d'un marathon législatif qui dure depuis le mois de janvier. La France est le quatorzième pays à ouvrir le mariage aux couples homosexuels, le neuvième en Europe. Le texte a recueilli 331 voix pour et 225 voix contre. Claude Bartolone, le président de l'Assemblée nationale, a annoncé le résultat à la tribune : "Après 136 heures et 56 minutes, l'Assemblée a adopté le projet de loi ouvrant le mariage aux couples de personnes de même sexe." Une fois le vote entériné, la droite a quitté l'Hémicycle, alors que Christiane Taubira prenait la parole. La garde des sceaux, qui a défendu le texte lors des débats, était visiblement très émue. Elle a lancé un message aux adolescents homosexuels, leur demandant de ne pas écouter les messages homophobes : "Si vous êtes pris de désespérance, balayez tout cela, (...) vous n'avez rien à vous reprocher." Habituée des citations lyriques, Mme Taubira a cette fois emprunté les mots de Nietzsche pour conclure son discours : "Les vérités tuent, celles que l'on tait deviennent vénéneuses." L'opposition a saisi dans la foulée de ce vote le Conseil constitutionnel en déposant un recours pour obtenir la censure du texte. Les magistrats auront un mois pour se prononcer. S'ils ne censurent pas le texte, le président de la République pourra le promulguer. Les premiers mariages entre personnes de même sexe pourraient ainsi avoir lieu à la mi-juin. MARS 2013: collectif confédéral de lutte contre l’homophobie, pour l’égalité et la non-discrimination des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans. (LGBT) Bonjour à tou-te-s !
Vous trouverez
en pièce jointe, les documents d’inscription pour la prochaine conférence
européenne intitulée « Action syndicale pour l’égalité Vous êtes invités à vous inscrire nombreux et à renvoyer vos inscriptions aux coordonnées indiquées. fraternellement,
Février 2013: lisez cet excellent article de l'Humanité du 13 février
Janvier 2013: Projet de loi sur le mariage pour tou(te)s :
17 mai 2011
Journée mondiale de lutte
contre l’homophobie, la lesbophobie et la transphobie
La CGT combat toutes les discriminations dont
celles liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Le « 17 mai »,
devenu la Journée mondiale contre l’Homophobie, la Lesbophobie et la Transphobie,
est l’occasion de marquer notre engagement pour gagner l’égalité pour les
Lesbiennes, Gays, Bisexuel-le-s et Trans (communément appelés LGBT).
Insultes, blagues, moqueries,
discriminations sont autant d’attaques à l’encontre des Lesbiennes, Gays,
Bisexuel-le-s et Transgenres (LGBT).
Il est vrai, chacun-e est amené-e à remettre en
cause ses propres préjugés, attitudes ou propos parfois équivoques … Autour de
nous, il nous arrive de laisser dire certaines expressions qui sont pourtant
signes d’intolérance et sont blessantes. Elles peuvent avoir des conséquences
graves pour les personnes, qui souvent préfèrent les taire.
Les « politiques diversités » des entreprises
ignorent très souvent les questions de l’orientation sexuelle et de l’identité
de genre. La « Charte égalité » de la Fonction publique n’est pas déclinée dans
certains ministères et reste lettre morte.
En cette période troublée, où on constate
malheureusement une montée de la pensée fascisante de l’extrême droite, il est
important de rappeler les valeurs républicaines : Liberté, égalité, Fraternité.
Il est nécessaire de ne pas diviser les
salarié-e-s, de ne pas stigmatiser certaines personnes du seul fait de leur
identité de genre ou de leur orientation sexuelle.
La CGT mettra tout en œuvre pour aider les
victimes de cette discrimination au sein même de l’entreprise et en les
accompagnant devant le Conseil des Prud’hommes ou le tribunal administratif.
Dans ses propositions revendicatives, la CGT
met en avant l’égalité de droits. Mais sans engagement collectif, ces
propositions risquent de rester « dans le placard ». Toutes contributions sont
les bienvenues.
Faire respecter l’égalité de traitement de tous
les salariés, c’est aussi intervenir dans les comités d’entreprises pour obtenir
de nouveaux droits pour les Lesbiennes, Gays, Bisexuel-le-s et Transgenres (LGBT).
C’est aussi cela faire évoluer les mentalités…
Toute personne qui s’estime discriminée du fait
de son orientation sexuelle ou de son identité de genre ne doit pas hésiter à
saisir des élus CGT qui mettront tout en œuvre pour lui venir en aide.
Le combat pour l’égalité
fait avancer des droits pour toutes et tous. C’est par l’engagement de chacun-e
que nous la gagnerons.
Le Collectif confédéral CGT de lutte contre
l’Homophobie qui se bat pour l’égalité et la non-discrimination des Lesbiennes,
Gays, Bi et Trans (LGBT) se tient à votre disposition :
Site de la CGT : www.cgt.fr
Collectif CONFÉDÉRAL CGT DE LUTTE contre l'homophobie
Collectif contre les
discriminations Lesbiennes, Gays, Bi et Trans. (LGBT)
Espace Syndicalisme et
société case 3-2
263, rue de Paris � F - 93516
MONTREUIL Cedex
(
+33 (0)1 48 18 81 26 Fax : +33 (0)1 48 18 19 22
Courriel :
discrim-homo@cgt.fr
Frédérique Bartlett - Secrétariat des Instances -
263, rue de Paris - Case 4-1 - 93516 MONTREUIL Cedex - FRANCE
Secrétariat : 01 48 18 84 63
Fax
: 01 49 88 18 57 | |||||
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